Athens Coaching Magazine
  • HOME
  • ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ
  • EDITORIAL
  • ΑΡΘΡΑ
    • Business Coaching
    • Career Coaching
    • Life Coaching
    • Resources
    • Εκπαίδευση & Πιστοποίηση
    • Health & Wellness Coaching
    • Book reviews
    • Αφιερωματα
    • Συνέδρια-Ημερίδες
  • ΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑ
    • Coaching, Εγκέφαλος & Νευροεπιστήμες
    • Θετική Ψυχολογία & Coaching
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • H ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ ΜΑΣ
    • Κοινότητα Αποφοίτων
    • Πρόγραμμα Συναντήσεων
No Result
View All Result
  • HOME
  • ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ
  • EDITORIAL
  • ΑΡΘΡΑ
    • Business Coaching
    • Career Coaching
    • Life Coaching
    • Resources
    • Εκπαίδευση & Πιστοποίηση
    • Health & Wellness Coaching
    • Book reviews
    • Αφιερωματα
    • Συνέδρια-Ημερίδες
  • ΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑ
    • Coaching, Εγκέφαλος & Νευροεπιστήμες
    • Θετική Ψυχολογία & Coaching
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • H ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ ΜΑΣ
    • Κοινότητα Αποφοίτων
    • Πρόγραμμα Συναντήσεων
No Result
View All Result
Athens Coaching Magazine
Είναι καιρός να αφήσουμε το NLP εκεί που ανήκει: στη δεκαετία του 1990.

Είναι καιρός να αφήσουμε το NLP εκεί που ανήκει: στη δεκαετία του 1990.

Charalampos Petras by Charalampos Petras
11 Απριλίου 2022
in Editorial
Reading Time: 2 mins read
Share on FacebookShare on Twitter

RELATED STORIES

Έρευνα Coaching – “Ethics in Coaching”

Έρευνα Coaching – “Ethics in Coaching”

17 Μαρτίου 2023
Coaching Talks 2023: Απολογισμός & ένα τεράστιο ευχαριστώ!

Coaching Talks 2023: Απολογισμός & ένα τεράστιο ευχαριστώ!

20 Ιανουαρίου 2023

Θα ήταν σοφή επιλογή, για ψυχολόγους και coaches που ενδιαφέρονται για μια επιστημονικά τεκμηριωμένη πρακτική, να αγνοήσουν το NLP. Με αυτό καταλήγουν στα συμπεράσματά τους οι Passmore & Rowson (2019) από το Henley Centre for Coaching, μελετώντας την επιστημονική βάση του Νεύρο-γλωσσικού Προγραμματισμού (NLP).

Η απόρριψη του NLP ως μία ακόμη προσέγγιση στο Coaching. 

Την άνοιξη του 2019, το International Coaching Psychology Review, επιστημονικό περιοδικό του Βρετανικού Ψυχολογικού Συλλόγου (BPS) που εκδίδεται σε συνεργασία με τον Αυστραλιανό Ψυχολογικό Σύλλογο, αφιέρωσε ένα τεύχος στο NLP. Σκοπός αυτού του ειδικού αφιερώματος ήταν να διερευνήσει κατά πόσο, εν τέλει, το NLP έχει επιστημονική βάση ώστε να καταλήξουμε εάν μπορεί να γίνει αποδεκτή μια NLP προσέγγιση στο Coaching ή όχι (NLP Coaching). Η απάντηση είναι, ξεκάθαρα, όχι. 

Tα τελευταία 40 χρόνια, το NLP έχει γνωρίσει μια τεράστια διάδοση ως η “μεθοδολογία της αλλαγής” και του “προγραμματισμού” του νου και της συμπεριφοράς. Είναι όντως τεράστια η δημοτικότητά του ανάμεσα σε “εκπαιδευτές” της σκέψης, συμβούλους προσωπικής & επαγγελματικής ανάπτυξης, και “γκουρού” της αλλαγής. Ωστόσο, αυτή η δημοτικότητα δεν συνοδεύεται με μια αντίστοιχη αποδοχή του από την επιστημονική κοινότητα. Οι περισσότεροι συνάδελφοι στέκονται με επιφυλακτικότητα απέναντι στο NLP, καθώς οι τεχνικές του είναι εξαιρετικά αμφιλεγόμενες. Δεν θεωρούνται αξιόπιστες και έγκυρες σύμφωνα με τα επιστημονικά κριτήρια. 

Ερευνητικά, φαίνεται ότι περισσότεροι άνθρωποι εκπαιδεύονται ή εκπαιδεύουν στο NLP, και πολύ λιγότεροι ασκούν “NLP πρακτική” σε τρίτους ως μία μέθοδο υποστήριξης της προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης. Αυτό καταδεικνύει την εγκαθίδρυση μιας βιομηχανίας παρά μιας ολοκληρωμένης πρότασης για παρέμβαση.  

Η βιβλιογραφία του NLP

Η διάδοσή του οφείλεται κυρίως σε βιβλία που είναι εύκολο κανείς να διαβάσει, δεν απαιτούν κάποιο υπόβαθρο και εστιάζουν περισσότερο στο πώς μπορείς να πετύχεις την αλλαγή αποστηθίζοντας τεχνικές που υλοποιούνται σε απλά βήματα. Είναι η λεγόμενη βιβλιογραφία του «πώς να το κάνεις» και όχι μια βιβλιογραφία που νοιάζεται για την θεωρητική βάση και την τεκμηρίωση αυτών που πρέπει να κάνει κάποιος. 

Δεν υπάρχουν επαρκείς εμπειρικές μελέτες, πρωτογενείς έρευνες που να αποδεικνύουν την αποτελεσματικότητα του NLP και να ακολουθούν τους κανόνες της επιστήμης όπως την γνωρίζουμε στη Δύση. Εδώ και 40 σχεδόν χρόνια καταγράφονται μόλις 40 δημοσιεύσεις σε επιστημονικά περιοδικά, αριθμός που σε καμία περίπτωση δεν στοιχειοθετεί την βασιμότητα του NLP, και ανάμεσά τους δεν υπάρχει ούτε μία Tυχαιοπημένη Eλεγχόμενη Δοκιμή (Randomized ControlledTrial). Τα περισσότερα από αυτά τα άρθρα είναι βιβλιογραφικές ανασκοπήσεις, παρουσιάσεις εννοιών και συσχετίσεις με θεωρητικές σχολές όπως η Συστημική Σκέψη (Passmore & Rowson, 2019)

Το μεγαλύτερο μέρος της NLP βιβλιογραφίας, ποπ και επιστημονικής, έχει εκδοθεί μέχρι και την δεκαετία του 1990, και χαρακτηρίζεται από ασάφεια τόσο σε σχέση με την αποτελεσματικότητα της μεθόδου και για το περιεχόμενό της. 

H επιστημονική & θεωρητική βάση του NLP

Το NLP βασίζεται κυρίως σε πρακτικές αρχές παρά σε μία εκτεταμένη και έγκυρη θεωρία. Εστιάζει στο πώς και όχι στο γιατί της ανθρώπινης συμπεριφοράς. Έτσι, το “πρόγραμμα” το οποίο έχει “εγκατασταθεί” στους ανθρώπους γίνεται αντιληπτό ως άχρονο, μεμονωμένο, χωρίς ιστορία, αποκομμένο από την προσωπικότητα. Οπότε η “επαναρρύθμισή” του είναι θέμα τεχνικής επεξεργασίας μικρής διάρκειας με άμεσα αποτελέσματα. Για παράδειγμα, για πολλά χρονιά η κοινότητα του NLP επικαλείται τη θεωρία του προτιμώμενου συστήματος αναπαράστασης (Preferred Representation System), η οποία τελικά παραμένει ανεπιβεβαίωτη (Risket al., 2019). Και κανείς δεν ενδιαφέρεται για αυτό.

Ενδεικτικά παραθέτω τρεις από αυτές τις πρακτικές αρχές. Στα σχετικά άρθρα (Grant, 2019) θα βρείτε περισσότερο υλικό:

  1. Ο χάρτης δεν είναι η επικράτεια. Αυτό σημαίνει ότι η αντίληψη της πραγματικότητας είναι μια, αρχικά, υποκειμενική υπόθεση. Ο καθένας βλέπει τον κόσμο με τα δικά του φίλτρα. 
  2. Ο νους και το σώμα αποτελούν ένα ενιαίο σύστημα. Αυτό σημαίνει ότι υπάρχει μια αδιαμφισβήτητη σύνδεση ανάμεσα στην ψυχική και σωματική μας κατάσταση.
  3. Εάν κάτι που κάνεις δεν λειτουργεί, δοκίμασε κάτι άλλο. Αυτό σημαίνει ότι για να είναι κάποιος αποτελεσματικός, θα πρέπει να είναι ευέλικτος και προσαρμοστικός. 

Δύσκολα μπορεί να διαφωνήσει κάποιος με αυτές τις πρακτικές αρχές. Ωστόσο, μια ατέρμονη λίστα από αυτές, δεν αρκεί για να δομηθεί μια ολοκληρωμένη θεωρία και να στοιχειοθετηθεί, τεκμηριωμένα, μια μεθοδολογία παρέμβασης στον τρόπο που σκέφτονται, αισθάνονται και συμπεριφέρονται οι άνθρωποι. Είναι αρχές και ιδέες που μπορεί να βοηθήσουν κάποιον να αναστοχαστεί και να επεξεργαστεί τις βεβαιότητές του. Αυτό όμως δεν αποτελεί, σε καμία περίπτωση, πλαίσιο αναφοράς εγκεκριμένης μεθόδου παρέμβασης. 

Το NLP ξεκίνησε και παρέμεινε κάτι αμφιλεγόμενο, με επικριτές, υποστηρικτές και ένα μεγάλο κενό επιστημονικής τεκμηρίωσης. Σε αυτή τη βάση, η ευκολία με την οποία τα μέλη της κουλτούρας του NLP αυτοπαρουσιάζονται ως masters και ειδήμονες της αλλαγής, ήρθε και ακύρωσε το αυθεντικό ενδιαφέρον αρκετών συναδέλφων για το NLP.. Άνθρωποι που δεν διαθέτουν σχετικό ή επαρκές πανεπιστημιακό υπόβαθρο, δεν έχουν την γνώση να αξιολογήσουν το θεωρητικό πλαίσιο των πρωτοκόλλων που εφαρμόζουν και δεν έχουν εκπαιδευτεί σε αυτό που λέμε κριτική σκέψη, ανατροφοδοτούν και διαδίδουν πρακτικές και τεχνικές ως ασφαλείς, έγκυρες και αποτελεσματικές.

Καταλήγοντας

Σε μια εποχή που η έρευνα στο coaching ανθίζει, ο κλάδος της coaching ψυχολογίας αναπτύσσεται ραγδαία διεθνώς, τα προγράμματα εκπαίδευσης στρέφονται όλο και περισσότερο στο Evidence-based Coaching, οι coaching συνεδρίες εστιάζουν όλο και περισσότερο στην ουσία, σε μια εποχή που η επιστημονική γνώση μοιράζεται απλόχερα, είναι μάλλον οπισθοδρομικό να εμμένει κανείς σε εύκολες λύσεις και “μυστικές” τεχνικές της αλλαγής.

Είμαστε στην εποχή που παραθέτουμε την κριτική σκέψη απέναντι σε “γκουρού”. Το όνειρο ενός Coaching που θα έχει ασκήσεις που προκαλούν αυτόματες αλλαγές και απογειώνουν την απόδοση μονομιάς, έχει, ευτυχώς ξεθωριάσει. Και το παράδειγμα του NLP πρέπει να λειτουργήσει διδακτικά. Σε αυτή την εποχή, σύμφωνα με τους συντάκτες του ICPR, και κατά την γνώμη μου, δεν μπορεί να υπάρξει μια NLP προσέγγιση στο Coaching.

Το NLP είναι το τελευταίο κεφάλαιο της ιστορίας των σεμιναρίων “αυτοβελτίωσης” που “σου αλλάζουν τη ζωή”, που σου μαθαίνουν “πώς να το κάνεις”, χωρίς να πονέσεις προσπαθώντας να βρεις την αλήθεια σου. Είμαστε σε μια εποχή που η πόρτα του Coaching πρέπει να κλείσει για τέτοιες προσεγγίσεις.

Στο τεύχος γράφουν μεταξύ άλλων, οι: 

  • Anthony M. Grant†, PhD, Coaching Psychology Unit, School of Psychology, Sydney University, Australia.
  • Jonathan Passmore, DOccPsych, Centre for Coaching, Henley Business School, UK & University of Evora, Portugal.
  • Bruce Grimley, AFBPsS, M.D. Achieving-Lives Ltd. NLP Master trainer (International Association of NLP Institutes)

Όσοι ενδιαφέρονται, μπορούν να βρουν το τεύχος στο διαδίκτυο και να το μελετήσουν. 

https://shop.bps.org.uk/international-coaching-psychology-review-vol-14-no-1-spring-2019

Photo by Jesus Loves Austin on Unsplash. ( Η προσθήκη του κειμένου είναι δική μου)

Charalampos Petras
Charalampos Petras

O Χαράλαμπος Πετράς είναι Ψυχολόγος, Συγγραφέας, εξειδικευμένος στο Executive & Leadership Coaching, πλήρες μέλος του International Society for Coaching Psychology, ιδρυτής & διευθυντής του Athens Coaching Institute, Editor στο Athens Coaching Magazine.

Σπούδασε Ανθρωπολογία, Ψυχολογία, Ιστορία και έχει εκπαιδευτεί στο Coaching, στην Συστημική Ψυχοθεραπεία, την Θεραπεία EMDR και την Εκπαίδευση Ενηλίκων. Από το 2009 εργάζεται ως επαγγελματίας Coach κυρίως με μεγάλους οργανισμούς, στελέχη διοίκησης και ηγεσίας. Βιβλία του που κυκλοφορούν είναι η “Τέχνη του Coaching”, ένα εγχειρίδιο για επαγγελματίες και η “Τέχνη των Στόχων” μια μελέτη για την ανάπτυξη και την επιτυχία. Παράλληλα, διατηρεί γραφείο ψυχολόγου όπου εργάζεται κλινικά, με ενήλικες.

www.athenscoaching.gr
Tags: athens coaching instituteathenscoachingcoaching psychologyevidence based coachingneurolinguistic programmingnlp coaching
Previous Post

Ηγεσία: Πώς δίνω αποτελεσματικό feedback στα στελέχη;

Next Post

Κινητοποιητική συνέντευξη : πώς ο τρόπος που ρωτάμε μπορεί να γίνει κινητήριος δύναμη της αλλαγής

Next Post
Κινητοποιητική συνέντευξη : πώς ο τρόπος που ρωτάμε μπορεί να γίνει κινητήριος δύναμη της αλλαγής

Κινητοποιητική συνέντευξη : πώς ο τρόπος που ρωτάμε μπορεί να γίνει κινητήριος δύναμη της αλλαγής

About us

Το Athens Coaching Magazine δημιουργήθηκε από την Κοινότητα Αποφοίτων του Athens Coaching Institute με σκοπό τη διάδοση του Coaching στο ελληνικό κοινό.

© 2022 Athens Coaching Institute

Χρήσιμοι Σύνδεσμοι

Όροι Χρήσης & Προσωπικά Δεδομένα

Athens Coaching Institute

Επικοινωνία

Newsletter

Follow Us

Facebook LinkedIn Instagram
No Result
View All Result
  • HOME
  • ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ
  • EDITORIAL
  • ΑΡΘΡΑ
    • Business Coaching
    • Career Coaching
    • Life Coaching
    • Resources
    • Εκπαίδευση & Πιστοποίηση
    • Health & Wellness Coaching
    • Book reviews
    • Αφιερωματα
    • Συνέδρια-Ημερίδες
  • ΑΦΙΕΡΩΜΑΤΑ
    • Coaching, Εγκέφαλος & Νευροεπιστήμες
    • Θετική Ψυχολογία & Coaching
  • ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ
  • H ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ ΜΑΣ
    • Κοινότητα Αποφοίτων
    • Πρόγραμμα Συναντήσεων
Σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας. Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει την εμπειρία σας στην ιστοσελίδα διατηρώντας κάποιες ρυθμίσεις κατά την επίσκεψή σας. Πατώντας "Αποδοχή" συφωνείτε με την χρήση όλων των cookies. Πατώντας "Ρυθμίσεις" και να ελέγξετε τις προσωπικές σας ρυθμίσεις.
ΡυθμίσειςΑποδοχή Απόρριψη Όροι Χρήσης & Προσωπικά Δεδομένα
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDurationDescription
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SAVE & ACCEPT