Resources

Η ενότητα περιλαμβάνει προσεγγίσεις, τεχνικές και μοντέλα για τον επαγγελματία coach αλλά και όσους εφαρμόζουν το coaching στην εργασία τους.

Cross-cultural Coaching

Σε πρόσφατη ομιλία μου κατά την διάρκεια των Coaching Talks του Athens Coaching Institute μίλησα για το Cross-cultural Coaching και πως το βιώνω εγώ ως εσωτερική coach ενός παγκόσμιου οργανισμού. Γενικά Νομίζω ότι κανείς δεν μπορεί να διαφωνήσει ότι οι...

Read more

Επαινετική Διερεύνηση: Το μοντέλο των 5Ds

Το μοντέλο των 5Ds (παλιότερα το μοντέλο των 4Ds) είναι ένα εργαλείο βασισμένο στην προσέγγιση με εστίαση στις δυνάμεις και διέπεται από τις αρχές της επαινετικής διερεύνησης. Χρησιμοποιείται συνήθως στα πλαίσια της οργανωσιακής ανάπτυξης και μπορεί να αξιοποιηθεί είτε σε...

Read more

Γιατί GROW και όχι…. RGOW!

Το μοντέλο GROW (από τα αρχικά των φράσεων Goal setting – Reality now – Options – Will/Way forward) είναι ευρέως διαδεδομένο μοντέλο Coaching που συμπυκνώνει όλη την ουσία μιας coaching παρέμβασης: Στόχος, Επίγνωση, Επιλογές, Δράση - Μέλλον. Χρησιμοποιείται και αναπτύσσεται...

Read more

Όταν το SMART δεν δουλεύει..

Όλοι οι επαγγελματίες Coaches, και όχι μόνο, γνωρίζουν την τεχνική στοχοθεσίας SMART. Στα πλαίσια του Coaching, αυτή η τεχνική μας μαθαίνει ότι ένας στόχος πρέπει να είναι συγκεκριμένος (Specific), μετρήσιμος (Measurable), επιτεύξιμος (Achievable), σχετικός με εμάς (Relevant) και χρονικά προσδιορισμένος (Time-bound).  Και η...

Read more

Κινητοποιητική συνέντευξη : πώς ο τρόπος που ρωτάμε μπορεί να γίνει κινητήριος δύναμη της αλλαγής

Η παροχή υγείας όσον αφορά χρόνιες παθήσεις δεν αφορά μόνο την χορήγηση θεραπείας. Τις περισσότερες φορές οι άνθρωποι έρχονται με προκλήσεις από την καθημερινότητα τους, προκλήσεις από το περιβάλλον τους και τις συνήθειες τους. Πολύ συχνά δεν αποδέχονται καν το...

Read more

Ηγεσία: Πώς δίνω αποτελεσματικό feedback στα στελέχη;

Κάθε χρόνο καλούμαστε ως managers να δώσουμε  feedback στις ομάδες μας για την χρονιά που πέρασε, τι πήγε καλά και τι λιγότερο καλά. Η πρόκληση στην διαδικασία αυτή είναι να δοθεί μια αποτελεσματική ανατροφοδότηση (effective feedback) έτσι ώστε να στηρίξουμε...

Read more

Internal vs External Coaching

Τα τελευταία χρόνια όλο και περισσότερες εταιρίες αντιλαμβάνονται το θετικό αντίκτυπο που έχει το coaching στην εξέλιξη, την παραγωγικότητα και την αφοσίωση των υπαλλήλων κάθε βαθμίδας, όχι μόνο σε ατομικό αλλά και ομαδικό/εταιρικό επίπεδο. Ίσως όχι τόσο στην Ελλάδα (ακόμα)...

Read more

Coaching στοχοθεσία και όραμα

Σε κάθε κλείσιμο ενός έτους, ίσως σκεφτούμε τι θα φέρει η νέα χρονιά, πως θα διαμορφωθούν οι συγκυρίες και τι καινούργιο θα βρεθεί στην πορεία μας. Αρκετοί ακόμη να βάλουν στόχους, προθέσεις, “new year’s resolution” για το νέο αυτό έτος,...

Read more

Coaching VS Συμβουλευτική

Ανάμεσα στην επιλογή coaching και συμβουλευτικής, ποια είναι πιο κατάλληλη για τα προβλήματά σας; Ποια είναι εκείνα τα στοιχεία για το coaching σε σχέση με την συμβουλευτική που πρέπει να γνωρίζετε; Πολλές ομοιότητες υπάρχουν και στις δύο πρακτικές και αυτό...

Read more

Πώς να διαχειριστείτε τα έντονα συναισθήματα των πελατών σας.

Το coaching αποτελεί μια εξαιρετικά θετική εμπειρία κατά την οποία ωστόσο, ενδέχεται να αναδυθούν έντονα συναισθήματα και να προκύψουν δύσκολες καταστάσεις. Τα συναισθήματα αυτά βιώνονται εξίσου και από τον coach και τον πελάτη του. Η διαχείριση των δύσκολων συναισθηματικών καταστάσεων...

Read more
Page 1 of 4 1 2 4