Αναγνώριση/Feedback στο Εργασιακό Περιβάλλον, μία εναλλακτική Προσέγγιση!
Ένα ζωτικό σημείο που βελτιώνει τις επιδόσεις του Ανθρώπινου Δυναμικού στις Εταιρείες και είναι πέρα από τις Οικονομικές Απολαβές, είναι η διαδικασία της Αναγνώρισης του Εργαζόμενου από τον Εργοδότη-Manager-Διευθυντή-Leader. Μπορεί να ακούγεται ότι η αλληλεπίδραση αυτή...