Τον Οκτώβριο του 2022 υλοποιήσαμε την (ούτε που θυμάμαι τον αριθμό) ετήσια ημερίδα αποφοίτησης σε κεντρικό ξενοδοχείο στην Αθήνα. Δια ζώσης ξανά, μετά από 3 χρόνια. Η χαρά μας που συναντηθήκαμε ήταν μεγάλη. Ήταν εκείνη τη στιγμή που στο Ινστιτούτο αποφασίσαμε να επαναφέρουμε τα Coaching Talks στην αρχική τους μορφή, μια ημερίδα με φυσική συμμετοχή, πολλές ομιλίες και βέβαια, πολλή συζήτηση. Τώρα πια, με επιλογή φυσικής ή online συμμετοχής.
Έτσι, το Σάββατο 14 Ιανουαρίου, σε μια κατάμεστη αίθουσα στο κέντρο της Αθήνας πραγματοποιήθηκαν τα Coaching Talks 2023. Όλοι μαζί ακούσαμε, συζητήσαμε, συμφωνήσαμε, διαφωνήσαμε, και σίγουρα, μάθαμε κάτι περισσότερο από όσα γνωρίζαμε μέχρι χτες. Πόσες ακόμη ερωτήσεις και σκέψεις πυροδοτήθηκαν αλλά λόγω χρόνου δεν προλάβαμε να μοιραστούμε. Τις κρατάμε για το 2024!
Ένας σύντομος απολογισμός
Περισσότεροι από 350 άνθρωποι παρακολούθησαν συνολικά την ημερίδα, δια ζώσης και διαδικτυακά. Η συμμετοχή όλων ήταν ουσιαστική. Με αμείωτο ενδιαφέρον ακολουθήσαμε τη δομή και τη ροή των ομιλιών. Συζητήσαμε ανοιχτά, μοιραστήκαμε και αλληλεπιδράσαμε ζωντανά όπως ακριβώς θέλουμε στα Coaching Talks.
Συζητήσαμε για το Coaching ως μέθοδο μάθησης & ανάπτυξης και είδαμε την εφαρμογή του σε επιχειρήσεις, στην εκπαίδευση και την υγεία. Στον απόηχο της ημερίδας, καταγράφω τα εξής:
- Η εκπαίδευση στο Coaching είναι και οφείλει να είναι, μια βιωματική διαδικασία που συνδυάζει την καθοδήγηση των εκπαιδευτών αλλά και την αυτόνομη μάθηση κάθε Coach.
- Η ενδοεπιχειρησιακή εκπαίδευση στο Coaching και ο σχεδιασμός ενός τμήματος Internal Coaching πρέπει να συνδέονται με μια συνολική αλλαγή κουλτούρας για να έχουμε το επιθυμητό αποτέλεσμα.
- To Leadership Coaching, δηλαδή το Coaching ηγετών σε ανώτατο επίπεδο, αποτελεί συστατικό στοιχείο της ηγεσίας και όχι μεμονωμένη, εφάπαξ παρέμβαση. Οφείλει να αφορά όχι μόνον το πρόσωπο του ηγέτη αλλά και τον οργανισμό ως σύστημα.
- Κάθε διευθυντής και ηγέτης πια, ενσωματώνει στο ρόλο του Coaching-δεξιότητες διατηρώντας την ισορροπία ανάμεσα στην κατευθυντικότητα και τη μη κατευθυντικότητα.
- Κάθε Coachee, σε κάθε συνεργασία, οδηγείται στο να γίνει ο Coach του εαυτού του και να συνεχίζει να αναπτύσσεται διαρκώς, μετά την συνεργασία με τον Coach.
- H εφαρμογή του Coaching στη δευτεροβάθμια Εκπαίδευση ενισχύει την ουσιαστική μάθηση και την ανάπτυξη της προσωπικότητας των εφήβων. Τους βοθηθά να καλλιεργήσουν δεξιότητες ζωής και να μάθουν να μαθαίνουν.
- Η εφαρμογή του Coaching στην Υγεία, βοηθά ασθενείς και μη, να παρέμβουν συνειδητά στον τρόπο ζωής τους και να φροντίσουν εμπράκτως την υγεία τους.
Κι ένα τεράστιο ευχαριστώ!
Θέλω να ευχαριστήσω θερμά όλους όσους παρευρέθηκαν και συμμετείχαν στα Coaching Talks, δια ζώσης ή διαδικτυακά. Η συμμετοχή τους μας ενθαρρύνει και μας γεμίζει χαρά. Ευχαριστώ θερμά τους 12 υπέροχους ομιλητές που μοιράστηκαν απλόχερα τις σκέψεις, τις γνώσεις και τις εμπειρίες τους. Και βέβαια, ευχαριστώ την ομάδα μας, την Αλίκη Γεννάδη Office Manager του Ινστιτούτου, τον Φώτη Κατιμερτζόπουλο και την Χρύσα Χερκελετζή που στελεχώνουν την εκπαιδευτική μας ομάδα.
Εις το επανιδείν, στα Coaching Talks 2024.
O Χαράλαμπος Πετράς είναι Ψυχολόγος, Διαπιστημένος Executive Coach, ICF PCC, EMCC SP, MISCP, και Συγγραφέας. Είναι μέλος του International Society for Coaching Psychology, ιδρυτής & διευθυντής του Athens Coaching Institute.
Σπούδασε Ανθρωπολογία, Ψυχολογία, Ιστορία και έχει εκπαιδευτεί στο Coaching, στην Συστημική Ψυχοθεραπεία, την Θεραπεία EMDR και την Εκπαίδευση Ενηλίκων. Από το 2009 εργάζεται ως επαγγελματίας Coach κυρίως με μεγάλους οργανισμούς, στελέχη διοίκησης και ηγεσίας. Βιβλία του που κυκλοφορούν είναι η “Τέχνη του Coaching”, ένα εγχειρίδιο για επαγγελματίες και η “Τέχνη των Στόχων” μια μελέτη για την ανάπτυξη και την επιτυχία. Παράλληλα, διατηρεί γραφείο ψυχολόγου όπου εργάζεται κλινικά, με ενήλικες.
