Η οικογένεια είναι το πρώτο και ίσως το βασικότερο σύστημα σχέσεων το οποίο γνωρίζουμε και συνδιαμορφώνουμε κατά τα πρώτα μας βήματα. Οι συμπεριφορικές και συναισθηματικές λειτουργίες όλων των μερών μιας οικογένειας είναι αλληλένδετες και αλληλοεξαρτώμενες. Τα...

Η Επαινετική διερεύνηση (Appreciative Inquiry, AI) είναι μια θεωρία και μια διαδικασία κατασκευασμένη για την διευκόλυνση της θετικής αλλαγής σε οργανισμούς, ομάδες και κοινότητες. Xρησιμοποιεί ερωτήσεις και διάλογο για να βοηθήσει τα ανθρώπινα συστήματα να ανακαλύψουν...

Το μοντέλο των 5Ds (παλιότερα το μοντέλο των 4Ds) είναι ένα εργαλείο βασισμένο στην προσέγγιση με εστίαση στις δυνάμεις και διέπεται από τις αρχές της επαινετικής διερεύνησης. Χρησιμοποιείται συνήθως στα πλαίσια της οργανωσιακής ανάπτυξης και μπορεί...

Μια coaching συνεργασία με στόχο την αλλαγή της καριέρας του coachee/πελάτη δεν διαφέρει σε ουσιαστικό βαθμό από μια οποιαδήποτε άλλη coaching συνεργασία. Κάθε φορά που μιλάμε για στόχους, μιλάμε αναπόφευκτα για αλλαγές. Αν και γνωρίζουμε ότι...

Ως coaches καλούμαστε να λάβουμε αμέτρητες αποφάσεις κατά τη διάρκεια των συνεδριών μας με τους πελάτες μας. Το ίδιο καλούνται να κάνουν κι εκείνοι στην καθημερινότητά τους. Πολλές φορές, ίσως, χωρίς να έχουν επίγνωση των μηχανισμών...