Σε κάθε κλείσιμο ενός έτους, ίσως σκεφτούμε τι θα φέρει η νέα χρονιά, πως θα διαμορφωθούν οι συγκυρίες και τι καινούργιο θα βρεθεί στην πορεία μας. Αρκετοί ακόμη να βάλουν στόχους, προθέσεις, “new year’s resolution” για το νέο αυτό έτος, που μπορεί να συνοδεύτηκε και από μια αναδρομή πεπραγμένων ή μη ως προς τους στόχους του προηγούμενου έτους. Ίσως και να αποφασίσαμε να μην κάνουμε τίποτα απ’ όλα αυτά γιατί απλά “τίποτα δεν δουλεύει”.
Αδιαμφισβήτητα, η στοχοθεσία και ο ξεκάθαρος ορισμός στόχου συνεργασίας και συνεδρίας στο Coaching είναι πρωταρχικής σημασίας. Ο στόχος, η πρόθεση του πελάτη μπαίνει σε πρώτο πλάνο και ρυθμίζει όλη την συνεργασία των δύο μερών ως προς το επιδιωκόμενο αποτέλεσμα, είτε αφορά σε στόχο συνεδρίας είτε σε συνολικό στόχο για την Coaching παρέμβαση. Ο στόχος ωστόσο δεν μπορεί να αποτελεί μια stand-alone ενέργεια, μια αλληλουχία δράσεων που μόνο σκοπό έχουν την επίτευξη του στόχου, καθώς είναι σχεδόν βέβαιο ότι θα οδηγήσει σε μια στιγμιαία και στείρα ικανοποίηση.
Διαδικασία και νόημα οράματος
Σε αυτό το στάδιο, είναι σημαντικό ο Coach να καλέσει τον πελάτη να σκεφτεί και να οραματιστεί την ζωή του σε 5-10 ή και παραπάνω χρόνια. Και το κάνει σημαντικό καθώς αυτός ο οραματισμός τροφοδοτεί με φαιά ουσία την διαδικασία του στόχου: την συγκεκριμενοποίηση του, το πλάνο δράσης, τα βήματα, την αξιολόγηση και την αναπροσαρμογή. Η διαδικασία οραματισμού εξάλλου είναι από μόνη της αρκετά δυνατή για να βοηθήσει τον Coachee να ορίσει, να σχεδιάσει και να πραγματοποιήσει το επιθυμητό του μέλλον.
Η ύπαρξη οράματος δίνει την δυνατότητα ο στόχος να υπεισέλθει σε ένα ευρύτερο, πιο μακροπρόθεσμο και στοιχειωδώς συνδεδεμένο με αξίες/ποιότητες/δυνάμεις σκοπό. Ως αποτέλεσμα, ο πελάτης νιώθει μεγαλύτερη σιγουριά και αυτοπεποίθηση ότι ο στόχος είναι ευθυγραμμισμένος απόλυτα με τον πυρήνα του εαυτού του. Ως εκ τούτου, το όραμα εξυπηρετεί ένα ευρύτερο σύστημα πηγών, δυνάμεων, αξιών, ταλέντων, δεξιοτήτων και εμπειριών που πυροδοτεί την τωρινή αλλά και την μελλοντική στοχοθεσία.
Εξάλλου, μια τέτοια δομική πλαισίωση του στόχου μέσα σε ένα όραμα προσδίδει την απαραίτητη στις μέρες μας ευελιξία. Την θέτει απαραίτητη το γεγονός της ύπαρξης αστάθμητων παραγόντων που μπορεί να επηρεάσουν την πορεία προς τα μπρος. Και θα χρειαστεί να θεωρήσουμε την αβεβαιότητα ως κάτι – αν όχι το μόνο – βέβαιο σε ό,τι αφορά στο μέλλον και στην αλλαγή. Η ακλόνητη εικόνα όμως του εαυτού που θέλει ο πελάτης να είναι σε αυτό το αβέβαιο μέλλον – προϊούσης της διαδικασίας οράματος – δίνει την δυνατότητα για ανοικτές επιλογές, ανοιχτό μυαλό όσο κινητοποιείται και δραστηριοποιείται επάνω στα βήματα δράσης του. Και είναι αυτή η ανοικτότητα που θα δώσει ζωή σε νέους δρόμους, νέες εμπειρίες, άρρηκτα συνδεδεμένες με την απώτερη πρόθεση του πελάτη, το όραμα του.
Photo by Joshua Earle on Unsplash
Ονομάζομαι Θοδωρής Προκάκος και είμαι Business & Executive Coach σε Foundation level. Αποφοίτησα το 2021 από το πρόγραμμα Diploma in Evidence-Based Coaching του Athens Coaching Institute, πιστοποιημένο από τον European Mentoring & Coaching Council και το Association for Coaching, 2 από τους εγκυρότερους οργανισμούς για το Coaching παγκοσμίως.
Ταυτόχρονα, είμαι απόφοιτος του τμήματος Βιομηχανικής Διοίκησης και Τεχνολογίας του Πανεπιστημίου Πειραιά και κάτοχος μεταπτυχιακού διπλώματος MSc Supply Chain & Logistics του ίδιου πανεπιστημίου. Κατέχω 15ετή εμπειρία στον κόσμο των επιχειρήσεων στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, με απασχόληση σε πολυεθνικές και ελληνικές επιχειρήσεις και εμπειρία σε διάφορα επίπεδα ιεραρχίας αυτών. Μέσα από το Coaching, έχω σκοπό να προσφέρω ουσιαστική βοήθεια για την ανάπτυξη και τη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων.
