Ένας από τους συνήθεις λόγους που ο CEO ή μελλοντικός CEO θα αναζητήσει ένα «προπονητή» είναι για να εμπνεύσει τους άλλους γύρω του ή για να οδηγήσει ο ίδιος με επιτυχία, μια αλλαγή στον οργανισμό που βρίσκεται. Δεν είναι όμως λίγες οι φορές, που το ερώτημα “What does a CEO really do?” και άρα “τι κάνω;” ή “τι πρέπει να κάνω;” απασχολεί εξίσου πολύ τους ανθρώπους που ηγούνται μεγάλων ομάδων και οργανισμών.
Όταν «προπονείς» ή «προετοιμάζεις» CEO’s, μέσω ενεργητικής ακρόασης μαθαίνεις για εκείνους όλα όσα θέλουν να μοιραστούν μαζί σου αλλά και ακόμη περισσότερα, τα οποία συνειδητά αποφεύγουν ή νομίζουν ότι δεν μοιράζονται εκείνη την στιγμή μαζί σου.
Η πρόταση ότι υπάρχει ένα νέο βιβλίο της McKinsey που περιγράφει λεπτομερώς τις έξι νοοτροπίες εξαιρετικών ηγετών, μου κίνησε το ενδιαφέρον καθώς αποτελεί ένα εγχειρίδιο γραμμένο για όποιον θέλει να εμπνευστεί, να εμπνεύσει άλλους και να οδηγήσει την αλλαγή σε έναν οργανισμό. Το βιβλίο αυτό φάνηκε ένα βιβλίο με τα SOS στην κατανόηση της νοοτροπίας αλλά και των στοιχείων που κατέταξαν ανθρώπους με ιδιαίτερα χαρακτηριστικά στην λίστα με τους πιο επιτυχημένους και εμπνευσμένους ηγέτες στα τελευταία 15 χρόνια.
Είναι ένα βιβλίο με ιστορίες που μοιράζονται 67 εξαιρετικοί ηγέτες οι οποίοι τα τελευταία χρόνια διευθύνουν μεγάλες επιχειρήσεις και οργανισμούς σε όλο τον κόσμο. Μοιράζονται γεγονότα και σκέψεις τους σχετικά με τις πιο σημαντικές στιγμές τους καθώς επίσης και γνώσεις από δικά τους βιώματα και εμπειρίες.
Στο βιβλίο «CEO Excellence. The Six Mindsets That Distinguish the Best Leaders from the Rest”, οι Carolyn Dewar, Scott Keller, Vikram Malhotra, έπειτα από αξιολόγηση χιλιάδων από τους πιο επιτυχημένους CEOs των τελευταίων 15 ετών, κατέληξαν στα χαρακτηριστικά εκείνων που φαίνεται να έκαναν ουσιαστικά την διαφορά στις ομάδες και οργανισμούς που ενέπνεαν και διοικούσαν. Το πιο σημαντικό, μοιράζονται την σκέψη και τις συμπεριφορές που έχουν αναπτύξει προσωπικά οι κορυφαίοι ηγέτες για να ευδοκιμήσουν και να εξελιχθούν.
Στο συγκεκριμένο βιβλίο αναφέρονται πλήθος από ιδέες, μέθοδοι και εργαλεία που διαβάζοντας τα βλέπεις πως ξεπερνούν το C-suite level και μπορούν να διαμορφώσουν τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζουμε καθημερινές καταστάσεις όπου μας ζητείται να ηγούμαστε—στην εργασία, στο σπίτι και σε ομάδες στις οποίες ανήκουμε.
Αξίζει να το αναζητήσετε, είτε «προπονείτε» έναν CEO, είτε δουλεύετε με ειδίκευση στο Leadership Coaching, είτε είσαστε/προετοιμάζεστε για την υψηλότερη θέση στην ιεραρχία ενός οργανισμού.
Καλή ανάγνωση.
Βιβλιογραφία: CEO Excellence. The Six Mindsets That Distinguish the Best Leaders from the Rest”, by Carolyn Dewar, Scott Keller, Vikram Malhotra.
Πηγή Φωτογραφίας: https://www.istockphoto.com/
Η Αγγελική Παπαγεωργίου είναι Οργανωσιακή Ψυχολόγος και Executive Coach, με πολυετή εμπειρία ως Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού.
Εργάζεται στον χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού και των επιχειρήσεων για πάνω από 22 χρόνια, σε ρόλους ευθύνης και εξειδίκευσης, σε πολυεθνικές και ελληνικές εταιρείες.
Έχει πραγματοποιήσει χιλιάδες ώρες επαγγελματικών συνεντεύξεων, εκπαίδευσης και συμβουλευτικής σε στελέχη κλάδων όπως ο Εμπορικός, ο Φαρμακευτικός, της Βιομηχανίας αλλά και παροχής υπηρεσιών.
Διαθέτει πτυχίο Ψυχολογίας (BA, Psychology), Μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών στην Διοίκηση Επιχειρήσεων με ειδίκευση στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΜΒΑ, specialization in HRM) και έχει εκπαιδευτεί επι σειρά ετών σε ψυχομετρικά εργαλεία και εργαλεία ανάπτυξης.
Το 2021 ολοκλήρωσε με επιτυχία τις σπουδές της στο Evidence Based Coaching από το Athens Coaching Institute, πιστοποιημένο από το European Mentoring & Coaching Council και το Association for Coaching, 2 παγκοσμίως αναγνωρισμένους οργανισμούς.
Στα πλαίσια της περαιτέρω ατομικής πιστοποίησης της, συνεχίζει και συμμετέχει ενεργά σε δράσεις σχετικές με τον κλάδο του Coaching και παρέχει Executive και Leadership Coaching σε στελέχη που επιθυμούν επαγγελματική ή προσωπική ανάπτυξη και εξέλιξη.
