Το να ηγείσαι μιας εταιρίας, αποτελεί ίσως μια απο τις πιο απαιτητικές προκλήσεις που καλείται να αντιμετωπίσει κάποιο στέλεχος. Η ευθύνη είναι μεγάλη, οχι μόνο ως προς την αποτελεσματική υλοποίηση και επίτευξη των στόχων αλλά κυρίως...
Ένας από τους συνήθεις λόγους που ο CEO ή μελλοντικός CEO θα αναζητήσει ένα «προπονητή» είναι για να εμπνεύσει τους άλλους γύρω του ή για να οδηγήσει ο ίδιος με επιτυχία, μια αλλαγή στον οργανισμό που...
Μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις και δυσκολίες στον σημερινό επιχειρησιακό χώρο είναι η αλλαγή. Με την πίστη ότι το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού έχει υπερφυσικές δυνάμεις ενός σούπερ-ήρωα ή κάπου κρύβει ένα μαγικό ραβδί, συχνά του ανατίθεται...
Το “Impostor Syndrome” ή στα ελληνικά το «Σύνδρομο του Απατεώνα», είναι ένας όρος που εισήχθη στην ψυχολογία το 1978 από δυο ψυχολόγους, την Dr. Pauline R. Clance και την Suzanne Α. Imes στα πλαίσια έρευνας τους...